Hållbarhet på Transdev

Kollektivtrafik är ett verktyg för en hållbar framtid. Vi har rapporterat utsläpp sedan 2018 och kommer vara fossilfria 2030. Vi ska bidra till den gröna omställningen och minska klimatförändringarna. Det är en självklarhet.

Men vi ställer högre krav än så, på oss själva och på vår bransch. Vi vill bidra till ökad cirkularitet. Till ett slutet kretslopp.

Fossilfritt. All vår trafik på väg och spår är fossilfri. Vi kör mer än 500 000 fossilfria resor varje dag.

Från tank till ratt. Där ligger vårt fokus idag och där kan vi påverka mest. Vi minskar våra utsläpp bland annat genom hållbar körning och effektivare fastigheter.

Inget slit och släng. Vi utvecklar strategier för att optimera och återanvända vår fordonsflotta.

Jordens resurser är begränsade. Vi vill bidra till att stänga kretsloppet och sluta tillföra nya material. Produkter vi köper ska gå att plocka isär och återanvända. Vi behöver ta hänsyn till all påverkan som vi människor gör, från biologisk mångfald och vattenanvändning till klimat.

På Transdev fokuserar vi på Scope 3 och påverkar utvecklingen i våra leverantörskedjor. Från tillverkning till avgaser. 2030 är alla resor vi erbjuder fossilfria – även till sjöss.

Hållbarhet är mer än resan. Det handlar inte bara om att förflytta människor – det handlar också om att förflytta kollektivtrafikbranschen. Hur vi påverkar varandra i hela leverantörskedjan, och hur vi uppmuntrar ett hållbart beteende och hållbara affärer – från ritbord till resenär.

Vi vill vara en kraft för utveckling. En pålitlig partner som tar vårt ansvar i hur vi köper, av vilka vi köper och hur vi samarbetar.

Insikter och samarbete.
Vi öppnar upp för nya insikter och samarbetar med leverantörer, kunder, akademi och näringsliv.

Nya resmönster.
Våra partnerskap har som mål att utveckla kollektivtrafiken och anpassa den till nya resmönster och behov hos Sveriges resenärer.

Krav och kontroll.
Vi genomför bedömningar och revisioner av våra leverantörer så att de uppfyller våra krav på hållbarhet och kvalitet.

Vi ska arbeta nära våra leverantörer för att garantera hållbarhet och kvalitet i varje led. Sverige är bara så hållbart som de leverantörskedjor som löper utanför landets gränser.

Där har Transdev och kollektivtrafikbranschen ett ansvar. Vi kan och ska påverka. 2030 har vi förflyttat kollektivtrafikbranschen mot ett mer hållbart samarbete i hela leverantörskedjan.

Transdev hjälper människor att leva och bo där de vill. Vi kör mormor till frisören, grannen till bion och väninnan till jobbet. Vi hjälper människor att lösa sin vardag, och samhället att bli mer hållbart. Vi vill alltid erbjuda en hållbar resa som är enkel, trygg och trevlig. Resenärerna är kärnan i allt vi gör. De är anledningen till att vi finns. Vi vill leverera en pålitlig, attraktiv och modern kollektivtrafik för alla – oavsett var de bor.

Kunskap och insikt.
Vår breda kompetens och erfarenhet gör oss till rådgivare. Vi kan bidra med insikter om hur kollektivtrafiken kan utvecklas för ett mer hållbart samhälle.

Data för hållbarhet.
Vi optimerar utbud och planering av linjer med hjälp av data. Vi stöttar människors resvanor och nya behov – och underlättar en mer hållbar stadsplanering.

Nya resor och behov.
Vi utforskar nya sätt att resa på. Som Ride the Future, självkörande on demand-fordon tillsammans med forskningsinstitutet VTI och Linköpings universitet. Vi kopplar samman färdslag efter resenärernas nya behov.

Vår förståelse för resmönster och behov gör att vi kan erbjuda kollektivtrafik i världsklass. Som en global trafikoperatör översätter vi vår internationella kunskap i det lokala. Kunskap om hur människor rör sig ger oss möjlighet att utveckla nya hållbara lösningar. Lösningar som är behovsstyrda och knyter samman olika färdslag. Människor vill komma hem, det är inget nytt. Det nya är hur. 2030 har vi nått nästa nivå av hållbara och trygga resor anpassade till resenärernas nya behov.

Vi verkar där livet pågår. Därför är säkerhet, trygghet och hälsa viktiga grundpelare i vår verksamhet – för våra medarbetare, våra leverantörer, för resenärerna och för samhället.

Som samhällsaktör kan vi vara en proaktiv kraft. Vi kan bidra till en säkrare, tryggare och mer välmående vardag för människor i vår omvärld.

Säkerhet först.
Säkerhet är vår högsta prioritet. Fokus ligger alltid på att minska antalet olyckor och skador i vår verksamhet.

Löpande utbildning.
Vi utbildar ständigt våra medarbetare för att öka trygghet och välmående. Från brandsäkerhet och arbetsmiljö till hjärt- och lungräddning.

Säkra förare.
En bra förare är en säker förare. Det är centralt i vår verksamhet. Vårt koncept för hållbar körning innehåller också ett säkerhetsperspektiv. Lugnare körstil ger färre olyckor.

Vi använder den senaste tekniken i vår vardag för att bli säkrare och mer proaktiva. I simulatorer och VR-utrustning kan vi utbilda och öva på svåra situationer. Samtidigt deltar vi aktivt i utvecklingen av nya säkrare fordon. Den här kombinationen gör att Transdev bidrar till mer säkerhet, trygghet och välmående i samhället.

2030 är vi en stark proaktiv kraft som bidrar till en säkrare, tryggare och mer välmående vardag.

Vi är förare, mekaniker, trafikledare, projektledare och mycket mer – och tillsammans skapar vi en arbetsplats för alla. Här finns gemenskap och kompetens, utrymme för olikheter och en vilja att påverka. Vi tror på människors förmåga att utvecklas, tänka nytt och göra skillnad.

Vi skapar en inkluderande arbetskultur där alla får ta sin egen väg – tillsammans.

Intern rörlighet.
Vi investerar i kompetensutveckling på alla nivåer och stärker intern rörlighet.

Jämställdhet och inkludering.
Initiativ som together@transdev skapar nya vägar för kvinnor i en mansdominerad bransch. Det bidrar till större mångfald i beslutsfattande och stärker vår innovationskraft.

En plats för alla.
Initiativ som RedLocker, med sanitetsprodukter på våra depåer, är en del i vårt arbete att skapa en arbetsplats för alla.

Vi lyssnar aktivt.
Medarbetarnas röst fångas upp genom puls@transdev, våra regelbundna pulsmätningar.

Vår ambition är att vara en arbetsgivare som speglar samhället och visar vägen framåt. Vi vill fortsätta bygga en kultur där nya idéer är välkomna, där du får påverka och växa. Intern rörlighet, inkluderande arbetskultur och starkt ledarskap är centrala delar i vår utveckling – och vi fortsätter öka andelen kvinnor i landande roller. Som global aktör med lokal närvaro erbjuder vi unika utvecklingsmöjligheter – från första körpasset till ledarskap inom framtidens mobilitet.

2030 har vi en arbetskultur som går i bräschen för inkludering, jämställdhet och möjlighet till personlig utveckling.