Home » Oscars resa på Transdev

Oscars resa på Transdev

Vad innebär det att arbeta hos oss? Här får du möta några av våra medarbetare och ta del av deras upplevelser, insikter och karriärresor.

På Transdev finns en plats för alla – oavsett om du kör buss, tåg, båt eller arbetar bakom kulisserna för att kollektivtrafiken ska fungera smidigt varje dag.

Läs deras berättelser och upptäck vad som gör Transdev till en arbetsplats där du kan ta din egen väg.

Lediga tjänster Jobba hos oss

Livet på Transdev

Oscars resa från HR till Anbud

När Oscar Gauffin sökte rollen som Operativ HR Business Partner på Transdev var det inte företagsnamnet som lockade utan snarare innehållet i tjänsten. Det var möjligheten att få arbeta nära verksamheten, samtidigt som han fick bidra som en del av strategiska forum som ledningsgruppen. Det fångade intresset. Vad som började som nyfikenhet växte snabbt till ett starkt engagemang och en imponerande resa inom bolaget.

Oscar inledde sin tid på Transdev med att arbeta med rederierna Blidösundsbolaget och Styrsöbolaget samt bussverksamheten i Umeå. Kombinationen av olika trafikslag gav honom en bred förståelse för våra verksamheter, hur de på många sätt liknar varandra men också vad som skiljer dem åt. Det blev tydligt att Transdevs styrka ligger i mångfalden och i människorna bakom varje fordon och fartyg.

Det låter kanske som en klyscha, säger han, men det bästa med Transdev är människorna. Den samlade kompetensen, viljan att samarbeta och kraften i organisationen är svårslagen.

Efter två år fick han frågan om att vara med och etablera Mälartåg som Work Stream Lead för HR/Utbildning. Det blev ett självklart ja. Att arbeta med järnväg var nytt för Oscar men det visade sig bli ett av de mest givande projekten i hans yrkesliv.

Mobiliseringen under första halvan av 2024 lämnade starka avtryck, inte minst tack vare det nära samarbetet inom projektteamet och det gemensamma målet som drev alla framåt.

När projektet avslutades tog karriärresan ytterligare ett steg. Oscar klev in som projektledare inom Anbud och affärsutveckling och leder nu Transdevs mobilisering av Östgötapendeln inför trafikstarten i juni 2025.

Att arbeta i projektform beskriver han som både den största utmaningen och den största höjdpunkten. Tempot är högt, aktiviteterna måste ständigt röra sig framåt och varje milstolpe kräver förtroende, struktur och samarbete. Men det är just i det gemensamma arbetet som motivationen växer.

Jobbar nu internationellt i Dublin

När projektet avslutades tog Oscars karriär ännu ett kliv framåt. Han har nu tagit chansen att arbeta internationellt i Dublin, Irland, där han bidrar med sin kompetens inom anbudsarbetet. Uppdraget är en del av Transdevs Short Term Assignment–program, som ger medarbetare möjlighet att tillfälligt arbeta i andra länder och dela sin expertis i en ny kontext.

Oscars bakgrund som HR Business Partner har gett honom ett tydligt operativt perspektiv, vilket är något han har stor nytta av i sitt nuvarande arbete. Det handlar om att förstå vad som fungerar i praktiken och inte bara i teorin. Att kunna omsätta erfarenhet till framgångsrik mobilisering.

Hans råd till den som vill utvecklas inom Transdev?
– Våga anta nya utmaningar och var tydlig med att du vill utvecklas. Möjligheterna finns – det gäller bara att ta dem.